В столичной службе занятости открыто более 400 тысяч вакансий
Москвичи, которые хотят найти работу, могут обратиться в один из 57 центров трудоустройства, флагманские центры занятости населения «Моя работа» или в специализированный центр занятости «Моя карьера», сообщает официальный сайт Мэра Москвы.
«Специалисты центров помогают составить конкурентоспособное резюме, пройти тест на профориентацию и программы профессионального переобучения, проконсультироваться с психологом. Кроме того, у соискателей есть возможность подать резюме онлайн на портале mos.ru. Все это позволяет придерживаться нашего главного принципа — любая услуга в городе должна быть доступной, а способ ее получения — комфортным», — отметила Анастасия Ракова.
Комплексный подход к трудоустройству москвичей включает взаимодействие с ведущими работодателями и проведение ежедневных открытых отборов. Например, во флагманском центре занятости населения «Моя работа» на улице Щепкина работают рекрутинговые центры для работодателей. Сейчас здесь представлены вакансии таких крупных компаний, как Московский метрополитен, ПАО «МОЭК» и Почта России.
Для того чтобы поддержать начинающих предпринимателей, в феврале прошлого года был открыт флагманский центр «Моя работа» на улице Шаболовке. За год туда обратились около 13,8 тысячи москвичей. Более восьми тысяч из них открыли собственное дело и продолжают вести активную предпринимательскую деятельность. В центре регулярно проводят образовательные мероприятия, тренинги и мастер-классы с ведущими российскими предпринимателями и бизнес-коучами, организовывают открытые отборы с потенциальными заказчиками и работодателями, принимающими на работу самозанятых людей.
Столичная служба занятости представляет несколько сотен программ бесплатного профессионального обучения для безработных москвичей, женщин с детьми дошкольного возраста и людей старше 50 лет. В 2021 году почти 19 тысяч таких горожан получили новую специальность и повысили квалификацию.
Москвичи могут обучиться в ведущих столичных вузах, таких как Высшая школа экономики, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, учебном центре «Профессионал».
Для выпускников вузов и колледжей в Москве реализуется проект «Первая работа». Специалисты помогают оценить профессиональные и личностные компетенции, сформулировать релевантные требования к работе и работодателю, составить конкурентоспособное резюме, освоить навыки самопрезентации и сопровождают молодых соискателей на всех этапах: от интервью до трудоустройства.
Для трудоустройства людей с инвалидностью работает проект «Топ-500 резюме». Карьерные эксперты готовят индивидуальную презентацию кандидата с описанием его сильных сторон и особенностей. База подходящих под вакансии кандидатов детально обсуждается с каждым работодателем. При подборе учитываются квалификация, профессиональный опыт, ограничения по состоянию здоровья соискателя и транспортная доступность места работы.
Малообеспеченным семьям с детьми помогает проект «Социальный контракт», предусматривающий психологическую поддержку, помощь карьерных консультантов, профориентационное тестирование, содействие в открытии собственного дела, бесплатное профессиональное обучение и другую помощь в трудоустройстве и повышении уровня заработка. С момента начала работы проекта его участниками стали более 3,5 тысячи семей.
Москвичам помогают трудоустроиться сайт центра занятости населения «Моя работа» и крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг располагаются по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кроме того, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Горизонтальные небоскрёбы появятся на набережной в Даниловском районе
Архитектурная комиссия города Москвы согласовала концепцию нового квартала Sminex по адресу Автозаводская улица, земельный участок 25, 25/1. Ансамбль включает жилой и офисный объёмы. На набережной и со стороны проспекта Лихачёва девелопер разместит два монументальных корпуса из «сложенных» друг на друга небоскрёбов. За ними — более низкие камерные дома с зелёными и красными фасадами из металла, авторской керамики и стеклофибробетона. Между жилой и деловой застройкой, а также вдоль реки Sminex создаст уютные городские променады с ресторанами и кафе с открытыми террасами.
В Москве откроется первый в России Osteria Bianca
На первых этажах бизнес-центра класса А Upside Кунцево откроются два проекта ресторатора Максима Дорофеева – в партнерстве с ресторанной группой «Тигрус» первый в России Osteria Bianca площадью 477 кв. м и самостоятельный проект лаундж-изакая Hookah Place площадью 195 кв. м. Консалтинговая компания RRG выступила брокером-консультантом по привлечению операторов.
Сложность внешнего облика небоскрёба TOP TOWER в Москве-Сити была отмечена наградой «Фасад года»
Деловой небоскрёб TOP TOWER, который MR возводит в Москве-Сити в рамках офисного направления MR Office, стал победителем Facade Architecture Awards — 2026 и получил награду «Фасад года». Диплом за проект вручили команде генерального проектировщика — ТПО «ПРАЙД».
80% мультилокальных операторов стрит-ритейла УК «Аструм Недвижимость» составляют малый бизнес
На конец III квартала 2026 года 68 арендаторов коммерческих помещений в жилых комплексах ГК «Гранель» работали как минимум в двух проектах. Годом ранее их было 61. По данным УК «Аструм Недвижимость», управляющей коммерческой инфраструктурой ЖК группы, около 80% таких арендаторов – 55 из 68 – представители малого и среднего бизнеса.
УК STONE Office запустила цифровую платформу ПРИЗМА (PRYSM) еще в двух бизнес-центрах
Цифровая платформа для управления коммерческой недвижимостью «ПРИЗМА» (PRYSM) от MANUFAQTURY начала работу в бизнес-центрах STONE Ленинский и Tower D, находящихся в едином контуре стандартов эксплуатации УК STONE Office. Объекты были введены в эксплуатацию летом 2026 года и сейчас находятся на этапе передачи помещений. Запуск платформы стал частью долгосрочного сотрудничества компаний: до 2030 года платформа будет внедрена в 13 бизнес-центрах класса А от девелопера STONE общей площадью около 850 тыс. кв. м.
CORE.XP: 7,3% вакансии не означают широкий выбор: в Москве дефицит крупных готовых офисов
По данным консалтинговой компании CORE.XP, в сентябре 2026 года доля свободных площадей на офисном рынке Москвы достигла 7,3% против 4,0% годом ранее. При этом рост вакансии не означает расширения выбора для крупных арендаторов: в сегменте офисов площадью свыше 5 000 кв. м готовыми к въезду являются лишь 17% экспонируемой площади, а в классе А — только два блока общей площадью 20,8 тыс. кв. м.
У Киевского вокзала появится многофункциональный центр
Согласована архитектурная концепция общественно-делового квартала, который появится между Киевским вокзалом и Бережковской набережной. Проект общей площадью почти 280 тыс. кв. м объединит офисы, ритейл, общественные пространства и сервисную инфраструктуру.Девелопером проекта выступает компания Новая Эра — дочерняя структура ООО «РЖД-Недвижимость». Архитектурную концепцию разработало бюро IND.Квартал займет…
Regions Development: Почти 66% продаваемых бизнес-центров Москвы расположены за ТТК
Продажа бизнес-центров в Москве сосредоточена в поясе между Третьим транспортным кольцом и МКАД, подсчитали аналитики компании Regions Development. На эту территорию сегодня приходится 65,7% всех реализуемых деловых комплексов столицы (46 проектов) и 90,2% доступных для покупки офисных блоков (1,3 тыс. помещений). При этом в историческом центре предложение сократилось до минимума.
Портфельный подход в девелопменте: как КОЛДИ внедряет новую модель управления
Высокая стоимость капитала и изменение структуры спроса требуют от девелоперов более точного управления продуктом, инвестициями и горизонтом развития. Для компании КОЛДИ это стало основой перехода от модели управления отдельными объектами к системному портфельному подходу, в котором результат каждого проекта рассматривается в контексте общей структуры бизнеса.
«НУН» стал победителем федеральной премии Arendator Awards 2026
Бизнес-центр «НУН» от девелоперской компании Dominanta победил в номинации «Лучший бизнес-центр класса В» федеральной премии Arendator Awards 2026. Проект строится на Окской улице в Рязанском районе столицы и уже скоро будет введен в эксплуатацию.
