Почти у 45% москвичей вызывает тревогу возможный переезд офиса компании, в которой они работают, за пределы МКАД. Порядка 20% сотрудников столичных предприятий беспокоит даже релокация в другой округ, и еще 15% – в другой район. Такие данные выявил опрос девелоперской компании «Ортига Девелопмент», проведенный среди…
Представления об идеальном рабочем пространстве к 2026 году сильно изменились: приоритеты сместились в сторону технологий, здоровья и качества среды. Таковы результаты опроса, проведённого девелоперской компанией Sezar Group среди жителей России. Одновременно работодатели всё чаще стремятся сочетать преимущества современной офисной среды с запросом сотрудников на гибкость. Так, по данным Авито Работы, средние зарплатные предложения для специалистов с гибридным форматом работы этой весной выросли на 16% за год и достигли 102 754 руб/мес.
Вопрос обустройства зоны отдыха в офисе сегодня встречает различные подходы. Одни компании считают ее обязательным элементом заботы о сотрудниках, другие видят в ней лишние расходы и потенциальный источник проблем. Так ли однозначна польза? И как понять, что вашей компании действительно нужна такая зона? – рассказывает Руслан Кубрава, генеральный директор KUBRAVA PROJECT MANAGEMENT ™
Почти 41% респондентов испытывает стресс на работе четыре-пять раз в неделю, говорится в исследовании компании PIONEER. Чаще всего причиной становится большой объем задач, взаимоотношения с начальством и отсутствие карьерного роста.
Сегодня выбор офиса для компании превращается в стратегическое решение, которое непосредственно влияет как на ежедневную работу сотрудников, так и на долгосрочное развитие самого бизнеса. Пространство должно уметь адаптироваться к росту и потребностям компании и не ограничивать ее возможности. Девелопер «Доминанта» рассмотрел, какие современные подходы помогают…
Современное поколение 18-27-летних, то самое поколение «зумеров», уже прочно входят в рабочие процессы компаний, и спустя несколько лет именно они станут теми, кто будет работать в строящихся в настоящее время офисах. По данным исследования HR-холдинга Ventra, представители поколения «зумеров» могут отказаться от работы в конкретном офисе из-за неудобной локации (37%), устаревшего интерьера (15%) и отсутствия зон отдыха (10%). Комфортная среда для работы – приоритет для этой категории людей.
Каждый второй офисный сотрудник в России хотя бы иногда работает строго по контракту и не вкладывается в дело сверх необходимого. В последние годы это явление называют «тихим уходом». Речь не про увольнение: человек продолжает ходить на работу, но перестаёт выкладываться, брать лишние задачи и задерживаться…
Строительство считается одной из самых консервативных отраслей в плане внедрения цифровых технологий. По данным Минцифры и ВШЭ в строительной отрасли расходы на цифровизацию составляют не более 2%. При этом эксперты уверены в перспективности развития «цифры» на стройке. В 2024-2025 гг на смену «бумаге», бесконечным часам…
Елена Малиновская — о том, почему удалёнка выматывает сильнее, чем офис, и какие плюсы возвращения в рабочее пространство мы недооцениваем.Директор по аренде делового квартала «Сколково Парк» Елена Малиновская назвала пять причин, почему офисная работа — при всех её ограничениях — часто оказывается более устойчивой и…
Пока дейтинг-приложения теряют магию, а удалёнка лишает случайных встреч, офис всё чаще становится местом, где совпадают не только рабочие календари, но и личные планы на жизнь. Исследование делового квартала «Сколково Парк» подтверждает: совместные проекты, кофе-брейки и корпоративы создают среду, где деловое общение перетекает в личное. И большинство работников знают об этом не понаслышке.
Зима этого года стала настоящим испытанием для коммунальных и клининговых служб. С конца декабря и в течение января на Москву и Подмосковье обрушились обильные снегопады, по своим показателям значительно превысившие климатическую норму.Первые серьёзные осадки начались 25 декабря, а в ночь с 26 на 27 декабря…
В последние месяцы тренд «базовый минимум или роскошный максимум» заполонил соцсети. Его суть заключается в чётком разделении всего на необходимое и премиальное — знак достатка и высокого статуса. Эта концепция идеально подходит для анализа запросов молодёжи к современному офису, где граница между нормой и бонусом…
