Работа в офисе часто ассоциируется со стрессом, горящими дедлайнами и постоянным присутствием начальства поблизости. Но работа из дома, долгое время казавшаяся достойной альтернативой, не оправдала ожиданий уже в первую волну пандемии COVID-19. Если кто-то и надеялся, что можно будет не тратить время на дорогу в офис, а все вопросы быстро решать в чатах, параллельно почесывая котика, то на практике все оказалось иначе. Ученые выяснили, что работа из дома вывела стресс удаленщиков на новый уровень: сбитый work-life balance, неограниченный рабочий день и периодическая игра в «сломанный телефон» с коллегами только повысили тревожность и неудовлетворенность работой. Мы пообщались с психологом Никой Кашириной и Игорем Золотухиным, генеральным директором сети коворкингов F2, чтобы выяснить, как коворкинг позволяет поддерживать эмоциональное здоровье сотрудников и каким должно быть рабочее пространство, чтоб в его стенах не было места стрессу.