Бэк-офис в штате или на аутсорсе: как компании справляются с дефицитом кадров

Аналитики Авито Услуг и Авито Работы изучили динамику вакансий, средние зарплатные предложения для специалистов бэк-офиса и назвали услуги, которые малый и средний бизнес делегирует внешним работникам в условиях дефицита кадров.

Аналитики Авито выяснили, какие специалисты востребованы в российских компаниях, и какие бизнес-процессы и проанализировали, какие функции предприниматели закрывают при помощи внешних специалистов в условиях кадрового города. По данным Авито Работы, в целом по России больше всего растет спрос на сотрудников финансов и бухгалтерии — в июле этого года число вакансий для финансистов выросло в 2,5 раза (+154%) за год, а соискателям на эту должность готовы были предложить в среднем около 88 625 рублей в месяц. При сложившейся нехватке персонала на рынке труда работодатели стали чаще передавать часть задач на аутсорс, чтобы закрыть потребность в кадрах.

Бизнес оптимизирует затраты на штатную бухгалтерию

Согласно данным Авито Услуг, в июле 2024 года спрос на услуги бухгалтеров на аутсорсе увеличился на треть (+33%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В свою очередь, по данным Авито Работы, рост спроса работодателей на бухгалтеров составил 119%. Средняя предлагаемая зарплата составила 54 325 рублей — столько готовы предложить начинающему специалисту. Для опытных сотрудников и главных бухгалтеров средние суммы по России могут составлять до 100 000 рублей и выше.

Одна из самых востребованных услуг на рынке — ведение бухгалтерского учета. За год интерес к ней вырос в 2,5 раза (+157%).  Бизнес также часто отдает на аутсорс планирование и разработку бюджетов компании — интерес российских предпринимателей за год увеличился в 13 раз.

Спрос компаний на услуги внешних специалистов по расчету и начислению заработной платы сотрудникам, а также подготовку отчетности, связанной с этим процессом, вырос за год почти в 3 раза (+188%).

Предприниматели частично передают юридические услуги на аутсорс

Существенный рост спроса работодателей также наблюдается на юристов (+111%). Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников составила 56 383 рубля. При расчете значения не учитывались зарплатные предложения для старших юристов и руководителей юридических департаментов — с увеличением стажа кандидатов предлагаемые работодателями суммы растут.

По данным Авито Услуг, в июле 2024 года спрос на юридические услуги в России увеличился на 52% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Самые высокие темпы роста показал спрос на составление ходатайств (+239%), представительство в суде (+213%), перевод нежилого помещения в жилое (+208%) и обратно (+203%), правовую экспертизу документов (+198%).

Компании стали чаще поручать найм «внешним» рекрутерам

В июле 2024 года спрос на услугу по подбору кадров увеличился на 68% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число вакансий для рекрутеров в июле 2024 года увеличилось в 2,2 раза (+126%), а стартовые зарплатные предложения для начинающих соискателей на эту позицию составили 58 971 рубль.

Бизнес также стал чаще обращаться к внешним исполнителям за услугами по кадровому делопроизводству, которое включает оформление документов при приеме на работу и увольнении, предоставлении отпусков, начислении премий. По данным Авито Услуг, за год интерес к этой услуге вырос почти в два раза (+93%).