самые высокие зарплаты летом 2023

Авито Работа: самые высокие зарплаты летом 2023 предлагают технологам и риэлторам

Прошла почти половина лета, а теплый сезон — традиционно самый благоприятный с точки зрения конкуренции среди соискателей. Это значит, что сейчас самое подходящее время для перемен, поиска себя и новой профессиональной роли. В Авито Работе проанализировали уровень зарплат по всей России к середине лета. Средняя оплата труда, которую предлагают работодатели, составляет 55 045 рублей. Между тем, в разных регионах есть более высокие зарплатные предложения. Топ-5 высокооплачиваемых вакансий лета представили эксперты платформы.

 

По данным Авито Работы, в среднем по стране самую большую зарплату среди рабочих профессий летом предлагают: бурильщикам — 93 145 рублей, токарям — 91 173 рубля, автомалярам — 88 848 рублей, промышленным альпинистам — 87 523 рубля.

 

Среди офисных сотрудников предложения трудоустройства с самым высоким заработком оказались у агентов по недвижимости — 109 530 рублей, финансистов — 83 221 рубль, программистов — 72 721 рубль и врачей — 71 485 рублей.

 

Высокооплачиваемые вакансии лета

 

Технолог

 

В Киржаче Владимирской области ищут главного технолога предприятия с зарплатой 200 000 рублей. У кандидата с обязательным опытом работы должно быть высшее образование по направлениям: химическая технология, биотехнология, микробиология, пищевая промышленность или переработка газа. Важно, чтобы он владел технологическими расчётами, мог контролировать разработку проектной документации, знал таможенные регламенты, нормативы пищевой промышленности и стандарт GMP. Технолог будет участвовать в строительстве, запуске, реконструкции и модернизации лабораторных и производственных площадей предприятия.

 

Руководитель отдела разработки

 

В Кирове компания спецтехники готова рассмотреть кандидата на место старшего программиста с возможностью дальнейшего карьерного роста. От него требуется высшее образование, навыки программирования и опыт работы с программой 1С, понимание технических и архитектурных особенностей на различных платформах. Специалист будет управлять командой разработчиков, координировать работу по развитию и сопровождению программ семейства 1С, разрабатывать технические задания и многое другое. Платить руководителю отдела разработки обещают от 100 000 до 200 000 рублей.

 

Риэлтор

 

Одна из компаний недвижимости в Краснодаре, находится в поиске ответственного и трудолюбивого кандидата на должность риэлтора. Работодатель желает, чтобы потенциальный соискатель обладал развитыми коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью, умел самостоятельно планировать день и выполнять поставленные задачи. Сдельная зарплата успешного агента недвижимости может достигать 140 000 — 390 000 рублей.

 

Водитель трала

 

Водителю трала с тягачом из Москвы предлагают разъездную работу по России. От него ожидают опыта работы более трёх лет и бережного отношения к технике. Рабочий график водителя — вахтовый и будет строиться по схеме 30/15, 60/30. Работнику будут выплачивать зарплату от 198 000 до 396 000 рублей. Из преимуществ: ему компенсируют расходы на питание, проезд с вахты на вахту и предоставят проживание.

 

Стоматолог-хирург

 

В стоматологической клинике в городе Усинске ждут отклика от соискателя, который готов работать ведущим хирургом-имплантологом. Ему предстоит заниматься удалением и имплантацией зубов, проводить костно-пластические операции. Оборудование — качественное и современное, зарплата — от 300 000 до 500 000 рублей в месяц, пишут в вакансии. Помимо оплачиваемого проезда до места работы, работодатель обещает предоставить жильё для иногородних и обучение с возможностью дополнительной специализации.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Продажа и покупка зданий в Москве продажа-зданий.москва 18+ реклама - Каталог зданий на продажу

Проект общественных пространств офисного комплекса BELL признан лучшим на премии Arendator Awards

Проект общественных интерьеров офисного комплекса BELL, который девелопер MR реализует под брендом MR Office в Белорусском районе, стал победителем федеральной премии Arendator Awards в номинации «Лучший проект Fit-out». Концепцию лобби, лифтовых холлов и паркинга разработало архитектурное бюро ECUS.

Горизонтальные небоскрёбы появятся на набережной в Даниловском районе

Архитектурная комиссия города Москвы согласовала концепцию нового квартала Sminex по адресу Автозаводская улица, земельный участок 25, 25/1. Ансамбль включает жилой и офисный объёмы. На набережной и со стороны проспекта Лихачёва девелопер разместит два монументальных корпуса из «сложенных» друг на друга небоскрёбов. За ними — более низкие камерные дома с зелёными и красными фасадами из металла, авторской керамики и стеклофибробетона. Между жилой и деловой застройкой, а также вдоль реки Sminex создаст уютные городские променады с ресторанами и кафе с открытыми террасами.

В Москве откроется первый в России Osteria Bianca

На первых этажах бизнес-центра класса А Upside Кунцево откроются два проекта ресторатора Максима Дорофеева – в партнерстве с  ресторанной группой «Тигрус» первый в России Osteria Bianca площадью 477 кв. м и самостоятельный проект лаундж-изакая Hookah Place площадью 195 кв. м. Консалтинговая компания RRG выступила брокером-консультантом по привлечению операторов.

Сложность внешнего облика небоскрёба TOP TOWER в Москве-Сити была отмечена наградой «Фасад года»

Деловой небоскрёб TOP TOWER, который MR возводит в Москве-Сити в рамках офисного направления MR Office, стал победителем Facade Architecture Awards — 2026 и получил награду «Фасад года». Диплом за проект вручили команде генерального проектировщика — ТПО «ПРАЙД».

80% мультилокальных операторов стрит-ритейла УК «Аструм Недвижимость» составляют малый бизнес

На конец III квартала 2026 года 68 арендаторов коммерческих помещений в жилых комплексах ГК «Гранель» работали как минимум в двух проектах. Годом ранее их было 61. По данным УК «Аструм Недвижимость», управляющей коммерческой инфраструктурой ЖК группы, около 80% таких арендаторов – 55 из 68 – представители малого и среднего бизнеса.

УК STONE Office запустила цифровую платформу ПРИЗМА (PRYSM) еще в двух бизнес-центрах

Цифровая платформа для управления коммерческой недвижимостью «ПРИЗМА» (PRYSM) от MANUFAQTURY начала работу в бизнес-центрах STONE Ленинский и Tower D, находящихся в едином контуре стандартов эксплуатации УК STONE Office. Объекты были введены в эксплуатацию летом 2026 года и сейчас находятся на этапе передачи помещений. Запуск платформы стал частью долгосрочного сотрудничества компаний: до 2030 года платформа будет внедрена в 13 бизнес-центрах класса А от девелопера STONE общей площадью около 850 тыс. кв. м.

CORE.XP: 7,3% вакансии не означают широкий выбор: в Москве дефицит крупных готовых офисов

По данным консалтинговой компании CORE.XP, в сентябре 2026 года доля свободных площадей на офисном рынке Москвы достигла 7,3% против 4,0% годом ранее. При этом рост вакансии не означает расширения выбора для крупных арендаторов: в сегменте офисов площадью свыше 5 000 кв. м готовыми к въезду являются лишь 17% экспонируемой площади, а в классе А — только два блока общей площадью 20,8 тыс. кв. м.

У Киевского вокзала появится многофункциональный центр

Согласована архитектурная концепция общественно-делового квартала, который появится между Киевским вокзалом и Бережковской набережной. Проект общей площадью почти 280 тыс. кв. м объединит офисы, ритейл, общественные пространства и сервисную инфраструктуру.Девелопером проекта выступает компания Новая Эра — дочерняя структура ООО «РЖД-Недвижимость». Архитектурную концепцию разработало бюро IND.Квартал займет…

Regions Development: Почти 66% продаваемых бизнес-центров Москвы расположены за ТТК

Продажа бизнес-центров в Москве сосредоточена в поясе между Третьим транспортным кольцом и МКАД, подсчитали аналитики компании Regions Development. На эту территорию сегодня приходится 65,7% всех реализуемых деловых комплексов столицы (46 проектов) и 90,2% доступных для покупки офисных блоков (1,3 тыс. помещений). При этом в историческом центре предложение сократилось до минимума.

Портфельный подход в девелопменте: как КОЛДИ внедряет новую модель управления

Высокая стоимость капитала и изменение структуры спроса требуют от девелоперов более точного управления продуктом, инвестициями и горизонтом развития. Для компании КОЛДИ это стало основой перехода от модели управления отдельными объектами к системному портфельному подходу, в котором результат каждого проекта рассматривается в контексте общей структуры бизнеса.