
Авито Работа: высокооплачиваемые офисные специалисты июля
Аналитики Авито Работы изучили вакансии в России и выяснили, что в июле 2024 года одной из самых высокооплачиваемых вакансий офисного сегмента стала позиция риелтора. Специалисту готовы предложить зарплату до 700 000 рублей в месяц. В подборку также вошли стоматолог-универсал и менеджер по продажам.
В Астрахани самое крупное агентство недвижимости готово предложить риелтору зарплату до 700 000 рублей в месяц при свободном рабочем графике. Стоит отметить, что зарплата данных специалистов зависит от процента продаж. Компания готова рассмотреть кандидата без опыта работы, в обязанности которого будет входить анализ рынка и объектов недвижимости, организация сделок и осуществление подбора вариантов с предварительной оценкой недвижимости. Компания ищет ответственного и способного работать в режиме многозадачности коллегу. Работодатель предлагает не только высокую зарплату, но и бесплатное обучение, скидки в компании и оплату мобильной связи.
В Москве клиника готова предложить стоматологу до 500 000 рублей в месяц. Работодатель рассмотрит кандидатов с опытом работы более 5 лет и с высшим профильным образованием. Соискатель должен обладать знаниями в области стоматологический хирургии, терапии и ортопедии. В его обязанности будет входить первичный прием и качественная и быстрая работа. Помимо высокой заработной платы, компания готова предоставить скидки в компании.
В Москве в компанию ищут менеджера по продажам с зарплатой до 350 000 рублей в месяц при полном рабочем дне. Стоит отметить, что фактический размер оплаты данных специалистов напрямую зависит от процента продаж. Компания готова рассмотреть кандидата без опыта работы. Специалист будет выполнять ведение действующей клиентской базы и привлечение новых клиентов, прием заявок от заказчиков и продвижение бренда компании. Наниматель подчеркивает, что активная жизненная позиция, стрессоустойчивость и коммуникабельность будет приветствоваться.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Портфельный подход в девелопменте: как КОЛДИ внедряет новую модель управления
Высокая стоимость капитала и изменение структуры спроса требуют от девелоперов более точного управления продуктом, инвестициями и горизонтом развития. Для компании КОЛДИ это стало основой перехода от модели управления отдельными объектами к системному портфельному подходу, в котором результат каждого проекта рассматривается в контексте общей структуры бизнеса.
«НУН» стал победителем федеральной премии Arendator Awards 2026
Бизнес-центр «НУН» от девелоперской компании Dominanta победил в номинации «Лучший бизнес-центр класса В» федеральной премии Arendator Awards 2026. Проект строится на Окской улице в Рязанском районе столицы и уже скоро будет введен в эксплуатацию.
3,5 тыс. кв. м за месяц: CORE.XP закрыла сделку по аренде площадки под Pashpadel
CORE.XP выступил консультантом в сделке по аренде помещения для размещения падел-корта Pashpadel в спортивно-торговом объекте «Деспорт Косино» по адресу: Новоухтомское шоссе, 2а. От подбора площадки до подписания договора прошло около месяца. 16 сентября на объекте состоялось официальное открытие клуба.
Крупное помещение для бизнеса в Хамовниках реализуют на торгах
Город выставил на открытый аукцион нежилое помещение свободного назначения площадью 365 квадратных метров в Хамовниках. Объект находится в шаговой доступности от станции метро «Спортивная». Об этом сообщил руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике Кирилл Пуртов.
Nikoliers: Анна Мурмуридис назначена заместителем управляющего партнёра
Международная консалтинговая компания Nikoliers объявляет о назначении Анны Мурмуридис на должность заместителя управляющего партнёра. Ранее она занимала должность директора по развитию бизнеса департамента жилой недвижимости и девелопмента земли Nikoliers в Москве.
Dar: Зачем нужен офис в 2026 году: оценка девелоперов, психологов и HR-специалистов
Девелопер Dar провел паблик-ток «Зачем нужен офис в 2026 году, если можно работать из любой точки мира». Эксперты обсудили, для чего сотрудникам приходить в офис, какую роль он играет в развитии персонала и как рабочее пространство становятся частью образа жизни. В продолжение дискуссии Dar представил новый бизнес-центр А-класса «Поле», концепция которого основана на идее офиса как многофункциональной среды для работы, общения и разных сценариев взаимодействия.
CMWP: Офисное предложение в перспективных кластерах Москвы может вырасти на 77% к 2030 году
Согласно совместному исследованию Commonwealth Partnership (CMWP) и офисного девелопера STONE, в пяти перспективных деловых кластерах Москвы совокупная офисная площадь заявленных к вводу объектов до 2030 г. составляет 1,52 млн кв. м — это 77% от текущего предложения. Крупнейший объем нового строительства запланирован в локации «Силикатные — Магистральные»: 514 тыс. кв. м, а кластером с наибольшей степенью соответствия характеристикам традиционного стал «Савеловский», где запланирован ввод 306 тыс. кв. м офисов.
В «Место встречи София» открылся магазин Familia Home
На втором этаже районного центра «Место встречи София» открылся новый магазин Familia Home площадью 300 кв. м. Это одиннадцатый магазин сети Familia Home и второй в сети районных центров «Место встречи». Первый такой магазин открылся в августе в РЦ «Место встречи Орион».
В Москве объявили победителей премии Arendator Awards 2026
8 октября в Москве состоялась торжественная церемония награждения премии Arendator Awards 2026. Мероприятие объединило представителей ведущих девелоперских компаний, архитекторов, консультантов, управляющих и других участников рынка коммерческой недвижимости.
Открыты продажи в STONE Парк Победы
Девелопер STONE объявил о старте продаж в премиальном бизнес-центре STONE Парк Победы всего в одной станции от «Москва-Сити». Проект сочетает выразительную архитектуру, насыщенную продуктовую линейку и расположение на престижном западном направлении. Объект общей площадью около 62 тыс. кв. м стал двадцатым в линейке офисной недвижимости STONE и расширил географию его присутствия до девяти деловых районов столицы.

