Офисы на вес платины: определены лучшие штаб-квартиры страны

Компания Pridex вместе с FResearch (спецпроекты Forbes) представляют результаты федерального исследования рынка штаб-квартир крупнейших компаний в России. В топ-50 в этом году вошли 24 новых участника, в том числе восемь региональных. В итоговом списке доминируют банки, при этом в высшей – платиновой – категории финансовая сфера утратила безусловное лидерство.

«Топ-50 штаб-квартир российских компаний» от Pridex и спецпроектов Forbes был впервые выпущен в декабре 2023 года и охватил головные офисы, расположенные в Москве. В 2024 году исследование масштабировалось на всю страну. В лонг-лист вошли самые крупные по выручке компании, а их штаб-квартиры оценивались как по классическим параметрам рынка недвижимости, так и по характеристикам, которые актуальны для удержания талантов и эффективной работы, – человекоцентричность, технологичность, эргономика пространства и внимание к экологии. Все участники топ-50 были разделены на пять категорий – от «Платины» до «Меди» – в зависимости от полученных совокупно баллов; также штаб-квартиры получили аналогичные «медали» по каждой из шести категорий оценки.

В 2024 году в «Топ-50 штаб-квартир российских компаний» вошли 24 новичка, в том числе восемь региональных штаб-квартир. В списке, как и в прошлом году, доминируют компании финансовой отрасли (13 участников), на второе место вышла добывающая промышленность (6), на третье сместилась сфера технологий (5). При этом если в прошлом году в высшей – платиновой – категории половина приходилась на банки, то в 2024-м топ-10 сбалансирован – здесь в равной степени представлены все три сферы-лидера.

«Платину» в 2024 году получили следующие штаб-квартиры: «Авито», «Газпром», «Газпром нефть», «Новатэк», РМК, «Росбанк», «Сбербанк», «Т-Банк», «Яндекс» и VK. Помимо участников топ-10, «платиновый» статус в определенных категориях имеют и другие компании. Так, «Альфа-банк», МТС и Т1 получили «Платину» за эргономичность и человекоцентричность, «Уральская сталь» – за технологичность и эргономичность; также максимальный балл за человекоцентричность у штаб-квартир «Ростеха» и ITMS, за эргономичность – «Ренессанс страхования».

Все победители ренкинга-2024 получили высокие оценки в категории «Человекоцентричность» — от «Платины» до «Серебра», что подтверждает трансформацию офисов из места для работы в пространство для развития и самореализации сотрудников. Также очевидно внимание компаний к ESG-повестке: высший балл за «Экологичность» штаб-квартир получили треть участников топ-50.

Согласно результатам исследования, лидером по человекоцентричности является сфера технологий, которая в условиях конкурентной борьбы за таланты создает в офисе максимально комфортную атмосферу для своих сотрудников. В то же время лучшей технологичностью сегодня отличаются штаб-квартиры банков и добывающих компаний; последние также выделяются наиболее качественными зданиями, которые с учетом масштаба бизнеса зачастую строятся с нуля – и в Москве, и в регионах.

  • Дмитрий Вишняков, управляющий директор Pridex:  «Тенденции последних лет показали, что современный офис – это гораздо больше, чем просто рабочее пространство. Это один из важнейших факторов привлечения и удержания талантливых специалистов, повышения их мотивации и продуктивности. Наше исследование, которое теперь стало ежегодным, призвано наглядно продемонстрировать произошедшую эволюцию. Уверен, что проект поможет определить, что же является “золотым стандартом” офиса сегодня (или точнее сказать – “платиновым”) – это в том числе подтверждается высочайшим интересом к результатам исследования со стороны как профессионалов рынка недвижимости, так и бизнеса в целом».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Продажа и покупка зданий в Москве продажа-зданий.москва 18+ реклама - Каталог зданий на продажу

Продажа офисов по ДДУ остается редким инструментом на рынке Москвы

Сегодня на рынке офисной недвижимости существуют две основные схемы покупки офисов — по договору купли-продажи будущей вещи (ДКПБВ) и по договору долевого участия (ДДУ). Первая — самая распространенная, поскольку позволяет рано начинать продажи, что важно в офисных проектах. Доля деловых комплексов, реализуемых блоками и этажами по ДДУ, по итогам I полугодия 2026 года составила 19%, на 5 п.п. меньше, чем в I полугодии 2025-го. Такие данные следуют из совместного исследования MR Office, офисного направления девелопера MR, и консалтинговой компании IBC Real Estate.

«КОРП. Молодежная»: когда офис подстраивается под бизнес

Группа Аквилон предлагает бизнесу новый формат работы с офисным пространством. В башне класса А «КОРП. Молодежная» появится полноценный «корпоративный конструктор». Для бизнеса — это не просто аренда или покупка площади, а возможность собрать офис под собственные задачи, от стандартного блока до штаб-квартиры с вертикальным объединением…

FORMA workplace завершила монолитные работы в деловом пространстве «ГУСТАВ»

FORMA workplace завершила монолитные работы в деловом пространстве «ГУСТАВ», расположенном в районе Марьина Роща на северо-востоке Москвы. Проект возводится на территории бывшего завода «Борец» и формирует новую бизнес-среду, где органично переплетаются историческая и современная архитектура.

STONE открыл направление офисных небоскребов STONE SKY

Девелопер STONE объявил о запуске направления высотного строительства STONE SKY: проектом-пионером в линейке стал премиальный бизнес-центр STONE SKY Ходынка с максимальной высотной отметкой 255 м. Новый вектор офисного портфеля компании отражает градостроительный тренд на вертикальное развитие мегаполисов и отвечает актуальному запросу бизнеса на статусные деловые пространства, сочетающие выразительную архитектуру и исключительные видовые характеристики.

NF GROUP: Объем рынка гибких офисов Москвы за десять лет вырос почти в десять раз – до 426 тыс. кв. м

По данным NF GROUP, за последние десять лет объем открытых гибких офисных пространств Москвы увеличился почти в десять раз: с 43 800 кв. м в 2016 году до 426 тыс. кв. м по итогам I полугодия 2026 года. Сегодня в столице работают 154 гибких офиса, рассчитанных на 62 200 рабочих мест, что на 11% выше год к году. В I полугодии были открыты пять площадок, включая расширение одного действующего гибкого офиса, а во второй половине года операторы планируют вывести на рынок еще семь готовых пространств и один офис под конкретного клиента.

Arendator Awards: в российских регионах готовятся к вводу 400 тыс. кв. м офисных площадей, что в разы меньше, чем в одной Москве

Аналитики премии Arendator Awards выяснили, что за первое полугодие 2026-го в Москве поступило в реализацию более 600 тыс. кв. м офисного пространства. Для регионов это фантастические цифры. Если сложить метраж строящихся или только что сданных объектов по всей стране бизнес-центров, то он едва достигнет отметки в 400 тыс. кв. м. Правда, даже такой показатель может считаться настоящим бумом. Более того, девелоперы обещают новых объемов по всей стране – от Мурманска до Приамурья.

Получено разрешение на ввод в эксплуатацию корпуса флекс бокс в «Кувекино»

Девелопер Parametr получил разрешение на ввод в эксплуатацию первого корпуса флекс бокс (20 000 кв. м), реализованного на территории промышленного парка «Кувекино» в Новой Москве.

Рост ставок аренды на офисном рынке Москвы замедлился

Согласно отчету Commonwealth Partnership (CMWP) #MARKETBEAT, средневзвешенная ставка аренды на офисном рынке Москвы в классах Prime, A и B по итогам 2026 г. составит 32 427 руб. за кв. м в год, что на 0,4% ниже, чем за прошлый год. В 2027 г. ожидается ее незначительный рост — до 32 929 руб. за кв. м в год.

Квартал на Селигерской: как дистрибьютор с оборотом 10 млрд рублей поменял правила игры в классе B+

Рынок офисной недвижимости Москвы продолжает удивлять: в разгар «летнего затишья» мы стали свидетелями сделки, которая ломает стереотипы о классе B+. 21 июля крупный федеральный дистрибьютор электроники и товаров для дома (портфель брендов включает Dyson и Kärcher) подписал долгосрочный договор на целый этаж в БЦ «РТС Селигерская». Площадь составила ровно 2 351,7 кв. м — цифра, продиктованная не просто метражом, а строгой логистикой размещения растущих подразделений.