В Москве открылся новый центр для работников закрывающихся иностранных компаний

• «Наша задача — обеспечить работой людей, которые там работают в случае их сокращения, — сказал глава города. — В основном это хорошо квалифицированные, хорошо оплачиваемые работники, которые, конечно же, будут востребованы на других предприятиях города».

По данным властей, уже сформирован список более чем из 300 компаний, которые публично заявили о приостановке деятельности.

• «Мы мониторим эту ситуацию, но конкретной информацией о сокращении их сотрудников пока не располагаем, — рассказал замдиректора Центра занятости населения «Моя работа» Николай Ступин. — Дело в том, что многие компании не хотят объявлять о закрытии. Они держат персонал и выплачивают ему зарплату. Сотрудники в закрытых магазинах в ряде торговых центров находятся либо в оплачиваемых отпусках, либо привлечены к какой-то другой работе вроде переучета поставок или внутреннего ребрендинга».
• Но если компании все-таки закроются, люди без работы не останутся, считает Собянин: «Москва переживала разные кризисы, но никакой массовой безработицы в городе не было и, я уверен, не будет. Промышленный потенциал столицы, адаптация рынка к любым условиям и любым вызовам очевидны. Москва — устойчивый в этом отношении город и преодолеет и эти сложности».

Мэр напомнил об опыте пандемии, в начале которой безработица резко увеличилась до 3 с небольшим процента. Но уже спустя буквально год ее уровень резко сократился до исторического минимума — 0,46 процента. Как сообщила заммэра Москвы по вопросам соцразвития Анастасия Ракова, сейчас в банке вакансий городской службы занятости насчитывается более 400 тысяч предложений для людей с разным опытом работы и квалификацией. Специалисты кадрового центра смогут предложить оптимальные варианты трудоустройства и работникам иностранных компаний. Задача перед ними поставлена организовать этот процесс по возможности бесшовным. То есть покидая зарубежную компанию, москвичи должны в течение нескольких дней выйти на новое место работы. Поможет в этом службе занятости взаимодействие с кадровыми центрами крупных предприятий. Это касается, отметил мэр, как госсектора, так и коммерческого.

Предприятия, испытывающие дефицит кадров, могут, например, в новом кадровом центре открывать свои рекрутинговые агентства. Их уже создали «Московский транспорт», «Почта России», энергетическая компания «МОЭК», которые в общей сложности предлагают 13 тысяч вакансий, около 50 тысяч предложений имеется в сферах транспорта, ЖКХ и строительном секторе. Большую часть предварительной работы с кандидатами берут на себя карьерные консультанты городской службы занятости. Они проводят тестирование, помогают кандидатам составить резюме, консультируют по поводу дальнейшей карьеры и возможностях переобучения. Идут переговоры и с потенциальными работодателями.

В частности, у одной «Пятерочки» имеется более 4 тысяч вакансий, начиная от продавцов и кассиров и заканчивая администраторами и директорами магазинов.

• Виталий Терентьев, GR-директор компании «HeadHunter», рассказал: «Московский рынок сегодня не испытывает глобальных потрясений. Свидетельством этого является то, что количество вакансий на нем на 23 процента больше, чем было в этот же период год тому назад, а резюме поступает всего на 8 процентов больше».

Источник: rg.ru