Tekta Group: «Офис для компании — инвестиция, которая окупается»

В современных условиях офис для компании — инвестиция, которая окупается, ведь на рынке выигрывает тот бизнес, который вкладывается в сотрудников и улучшение условий работы. Этой позицией поделилась директор по персоналу Tekta Group Анна Ростунова во время HR-форума РБК «Управление персоналом: движущая сила бизнеса».

• «Согласно опросу, проведенному в этом году консалтинговой компанией IBC Real Estate, для 83% сотрудников в Москве офис выступает одним из ключевых факторов при выборе работодателя, а для 47% из них — это главный приоритет. Действительно,  при помощи грамотно спланированного рабочего пространства можно закрыть большинство потребностей сотрудников», — отметила Анна Ростунова.

В качестве примера подобного комфортного офиса эксперт привела бизнес-центр AIR, который компания построит на Ходынском поле: «Когда перед нами встала задача реализовать первый в истории компании бизнес-центр, мы уже были осведомлены о том, каким должен быть первоклассный офис. Мы обратились к фундаментальным исследованиям рынка, аналитике от консультантов и собственным наработкам от жилых проектов. Немаловажную роль сыграло и мнение наших коллег о рабочем пространстве», — пояснила директор по персоналу Tekta Group.

По мнению Анны Ростуновой, одним из ключевых параметров удобного офиса является его локация. Как показывают собеседования, кандидаты не хотят тратить на дорогу до работы больше одного часа. Поэтому выбор бизнес-центра вблизи ключевых транспортных артерий и станций метро, желательно сразу нескольких, — оптимальный вариант. «Площади на окраине города обойдутся работодателю дешевле, но удаленный офис точно не сыграет на руку при выстраивании имиджа и HR-бренда компании», — добавила эксперт.

Среди столь же важных критериев комфортного офисного пространства Анна Ростунова назвала инфраструктуру внутри бизнес-центра и в его окружении, помогающую поддерживать баланс работы и личной жизни, который особенно важен, согласно отчету Deloitte за 2024 год, для зумеров и миллениалов.

По словам представителя Tekta Group, чтобы обеспечить сотрудников рабочими местами с комфортным освещением и микроклиматом, работодателю нужно выбирать офис с продвинутыми инженерными системами, которые позволяют регулировать освещение и температуру на свой вкус. Поэтому девелоперы в современных проектах, таких как AIR, предусматривают интеллектуальную систему управления зданием, центральные системы приточно-вытяжной вентиляции и кондиционирования с функцией очистки воздуха, а также возможность открыть створку окна и проветрить помещение.

В своем выступлении спикер отметила еще один немаловажный аспект офисного пространства — дизайн интерьеров. Например, в AIR запроектировано просторное двусветное лобби с потолками 8 метров, которое производит вау-эффект и является гарантией приятного первого впечатления. Столь же пристальное внимание уделено функциональности. В лобби предусмотрены комфортабельные лаунж-зоны, ресепшн, места для размещения банкоматов, кофе-поинты и зоны ожидания для курьеров.

• «Все должно быть продумано до мелочей, чтобы посетители и резиденты чувствовали себя комфортно», — прокомментировала директор по персоналу Tekta Group.

В заключение Анна Ростунова подчеркнула, что комфортный офис – это важная составляющая бренда работодателя и серьезный аргумент как в привлечении новых сотрудников, так и в удовлетворении потребностей действующей команды. В условиях существующего на рынке дефицита кадров бизнесу нужно рассматривать человека как актив и ценность и проявлять человекоцентричный подход к культуре управления.