Половина россиян оказались недовольны своим рабочим пространством

Каждый второй россиянин считает свое рабочее место частично или полностью некомфортным. После полутора лет работы в удаленном или гибридном режиме у работников появился запрос на изменение офисной среды.

Согласно исследованию компаний HeadHunter и WeWork (есть у РБК), 30% россиян частично не устраивает, 12% — «скорее не устраивает» и 8% — «совсем не устраивает» их рабочее место. Исследование проводилось в форме опроса с 21 июля по 20 августа, в нем приняли участие 1135 российских работников и соискателей, пишет портал «РБК».

Почти четверть опрошенных заявили, что работают из офиса, 12% — удаленно, 8% — в гибридном формате, 1% — из коворкинга, а остальные были безработными. Вопрос об удовлетворенности рабочим пространством задавался лишь тем, кто имеет работу. Среди других выводов опроса:

• респонденты, которые недовольны своим офисом, чаще всего указывали на устаревший и непривлекательный дизайн рабочего места, плохую мебель, отсутствие в помещении кондиционеров и высокий уровень шума в рабочем пространстве;
• те, кого полностью или частично устраивает рабочее место, отмечали в качестве главных плюсов расположение офиса, наличие кондиционеров, хорошее освещение и удобную мебель;
• 72% среди тех респондентов, кто полностью или частично работает в офисе, заявили, что им нужно иметь закрепленное только за ними рабочее место;
• среди того, что респонденты хотели бы поменять в офисном пространстве, чаще всего называли создание большего количества «тихих» зон для сосредоточенной работы, зон для расслабления (например, занятий йогой), добавление кофеварки/соковыжималки и др. устройств.

По результатам опроса почти 20% респондентов стали больше ценить гибкость, указал гендиректор WeWork в России, Центральной и Восточной Европе Андрей Жамкин, поэтому им необходимо пространство, в котором можно будет продуктивно пообщаться с коллегами, возможность сфокусироваться и отдохнуть.

Административный директор HeadHunter Марина Лобынцева отметила, что исследование позволило выявить серьезный запрос у работников на изменение офисной среды после полутора лет работы в удаленном или гибридном режиме: «Тренды в дизайне и проектировании офисных пространств, очевидно, сейчас сходятся в создании такой среды, которая бы максимально способствовала раскрытию творческого потенциала сотрудников и дальнейшему размытию границ между домашним и офисным пространством». По ее мнению, этого сложно достичь в привычных офисных площадях с плотными open space и скученностью рабочих мест, а компании, не уделяющие внимание трансформации своих офисов, могут столкнуться с рядом негативных последствий, от психологического дискомфорта у сотрудников при работе в офисе до общего снижения эффективности работы.